加班費
加班費也是個常上新聞的話題，來瞭解一下吧！
一、加班時數上限
假設不另外召開勞資會議、或經工會同意，則每月加班時數上限為46 小時：
| 項目 | 每日上限 | 每週上限 | 每月上限 |
|---|---|---|---|
| 正常工時 | 8小時 | 40小時 | – |
| 延長工時 | 4小時 | – | 46小時 |
二、加班費計算
（一）時薪 = 月薪 / 每月 30 天 / 每天 8 小時
（二）倍數：如下表（假設訂週六為休息日、週日為例假日）
| 情況 | 加班費 | |
|---|---|---|
| 1.1 平日加班2小時以內 | 時薪* 1.34 * 加班時數 | |
| 1.2 平日加班2～4小時 | 時薪* 1.67 * 加班時數 | |
| 2.1 休息日加班2小時以內 | 時薪* 1.34 * 加班時數 | |
| 2.2 休息日加班2～8小時 | 時薪* 1.67 * 加班時數 | |
| 2.3 休息日加班8～12小時 | 時薪* 2.67 * 加班時數 | |
| 3.1 例假日加班8小時以內 | 時薪* 8 | |
| 3.2 例假日加班8～12小時 | 時薪* 2 * 加班時數 | |
| 4.1 國定假日、特別休假日加班8小時以內 | 時薪* 8 | |
| 4.2 國定假日、特別休假日加班8~10小時以內 | 時薪* 1.34 * 加班時數 | |
| 4.3 國定假日、特別休假日加班10～12小時 | 時薪* 1.67 * 加班時數 |
三、出勤記錄
為了符合勞基法，及應對國稅局查核加班費計算，公司應置備勞工出勤紀錄，逐日記載至分鐘為止，並保存五年。勞工有權向雇主申請其出勤紀錄副本或影本。
四、加班費與員工個人綜合所得稅
符合上述勞基法工作時數上限的加班費，也就是員工每個月加班46小時以內的加班費，跟伙食費一樣，員工免納所得稅，公司開立扣繳憑單時要記得排除這部分。
五、加班費與公司的營利事業所得稅
公司申報加班費支出時，需注意準備以下證明文件：
- 支付記錄：例如銀行匯款記錄、薪資印領清冊等等，證明確實有把錢付給員工。
- 加班工時記錄：證明員工確實有加班。如果公司有按勞基法準備出勤記錄，這應該不是問題。
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