外籍員工（中）薪資扣繳
支付外籍員工薪資與本國籍員工最大的差別在於扣繳，因為扣繳率與這位外國籍員工一年內待在台灣的時間長短有關係。但有時候要在發薪水時預判這位員工會在台灣待多久有困難，因為可能因為什麼原因而提前離職，這時候該怎麼辦呢？
一、在台期間之預判
沒有人能預測未來，所以以這位員工的居留證件有效期間為準，我們假設他會待到證件有效期結束為止。例如某員工居留證有效期到2022年3月為止，則我們在2021年1月支付薪水時，就可以當成他會待到2022年3月為止，即使他可能會提前離職也沒關係。
二、情況改變之處理
延續上例，假如這位員工出乎預料的只做了3個月就離職並離開台灣了，原本公司按居住者稅率幫他扣繳，但現在卻意外地變成了非居住者，該怎麼辦呢？其實不用擔心，只要在支付日10日內，補繳差額並補申報就行了，之前兩個月少扣的稅也不會當成漏扣繳或逾期申報。
三、扣繳率與申報期限
釐清在台居留時間後，就可以判斷他是不是居住者，決定扣繳率即申報期限了。其中非居住者的繳納及申報必須在10日內完成，需特別留意：
| 一年內在台停留時間 | 稅務身份 | 扣繳率 | 繳納及申報期限 |
|---|---|---|---|
| 183天以下 | 非居住者 | 全月薪資合計TWD 34,650以下： 6% 全月薪資合計TWD 34,650以上：18% |
10日內 |
| 183天以上 | 居住者 | （同普通台灣員工，略） | （同普通台灣員工，略） |
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